¿QUÉ HACE LA AGENCIA DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO?

Favorecer el encuentro entre los buscadores y los demandantes de empleo, ayudando a los trabajadores a encontrar un empleo conveniente y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados a sus necesidades.

OBJETIVOS

  • Brindar una oferta de servicios de gestión y colocación de empleo, que atienda los requerimientos de los trabajadores y empleadores en materia de intermediación laboral.
  • Asesorar al buscador de empleo en el desarrollo de estrategias para la búsqueda de oportunidades laborales, de acuerdo su perfil por competencias.
  • Acompañar y asesorar a los empleadores en la definición de vacantes de acuerdo a las necesidades organizacionales y durante el proceso de preselección.

NUESTRA PROMESA DE VALOR

Gestionamos con calidad y transparencia el mejor y más competente talento humano para las empresas.

PRINCIPIOS SPE

EFICIENCIA: Es la mejor utilización de los recursos disponibles en el Servicio Público de Empleo para la adecuada y oportuna prestación del servicio a trabajadores y empleadores.

UNIVERSALIDAD: Se garantiza a todas las personas la asequibilidad a los servicios y beneficios que ofrece el Servicio Público de Empleo, independiente de la situación ocupacional del oferente y/o de la condición del empleador.

IGUALDAD: El Servicio Público de Empleo se prestará en condiciones de igualdad, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

LIBRE ESCOGENCIA: Se permitirá a trabajadores y empleadores la libre selección de prestadores dentro del Servicio Público de Empleo, entre aquellos autorizados.

INTEGRALIDAD: El Servicio Público de Empleo deberá comprender la atención de las diversas necesidades de los trabajadores, que le permitan superar los obstáculos que le impiden su inserción en el mercado de trabajo.

CONFIABILIDAD: El servicio se prestará con plenas garantías a trabajadores y empleadores acerca de la oportunidad, pertinencia y calidad de los procesos que lo integran.

ENFOQUE DIFERENCIAL: La generación de política y prestación del servicio público de empleo, atenderá las características particulares de personas y grupos poblacionales en razón de su edad, género, orientación sexual, situación de discapacidad o vulnerabilidad.

CALIDAD: El Servicio Público de Empleo se prestará de manera oportuna, personalizada, humanizada, integral y continua, de acuerdo con los estándares de calidad que determine la reglamentación que expida el Ministerio del Trabajo.

REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO

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